Newmont y sindicato concilian propuestas para poner fin a huelga en Peñasquito

Tras casi cuatro meses desde que se suspendieron las operaciones en Peñasquito, la principal mina de oro y plata de México, la filial local de la estadounidense Newmont y el sindicato de trabajadores están conciliando propuestas para poner fin a la huelga.

En un comunicado publicado en redes sociales, Minera Peñasquito detalló las últimas propuestas presentadas por las partes, luego de que la semana pasada el líder sindical Napoleón Gómez Urrutia declarara que revisarían los términos presentados por Newmont y que estaban “abiertos al diálogo”.

Las dos propuestas publicadas coinciden en los conceptos económicos que debe incluir una solución, aunque difieren en los montos. No obstante, se ve como un avance en las negociaciones, que parecían estancadas, y llevó a la minera estadounidense a anunciar que no percibirá utilidades este año.

“La empresa ha solicitado al sindicato que se comprometa con la fuerza laboral para confirmar esta propuesta, considerando que cualquier propuesta tendrá que ser aprobada por la asamblea general del sindicato y por la dirección de Newmont y tendrá que ser ejecutada a través de un acuerdo formal por escrito”, indicó Newmont.

El 7 de junio, unos 2.000 afiliados al sindicato de trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de Peñasquito votaron por ir a paro tras denunciar incumplimientos del convenio colectivo y del régimen de pago de utilidades compartidas (PTU). Exigían subir de 10% a 20% su participación en las utilidades.

El 8 de agosto, Minera Peñasquito solicitó a un tribunal laboral federal analizar el fondo de las pretensiones del sindicato. La huelga en la mina ubicada en el estado de Zacatecas le cuesta a la compañía US$3,7 millones diarios.

Peñasquito reiteró en el comunicado que la prioridad es reanudar las actividades de manera segura, por lo que esperaba llegar a un acuerdo con el sindicato “lo antes posible”.

Tanto la propuesta de Newmont como la del gremio establecen que no se hará ningún pago adicional por concepto de participación en utilidades este año, que era uno de los puntos conflictivos de la negociación.

Debido a que no se generarán utilidades a causa de la huelga, la compañía propone el pago en mayo de 2024 de un bono por trabajador equivalente a 2 meses de salario, mientras que el sindicato está solicitando 2,3 meses.

Newmont estima el pago de salarios perdidos en 33.642 pesos mexicanos (US$1.910), cerca de 50% del salario base; por su parte, el sindicato propone un monto de 50.972 pesos por trabajador, aproximadamente el 76% del salario base.

La minera propone un alza salarial de 7,5% como parte de la revisión anual y los trabajadores plantean un 8%.

En 2022, Peñasquito produjo 566.000oz de oro, 29,7 millones de onzas de plata, 171.000t de zinc y 66.000t de plomo, según la Cámara Minera de México (Camimex), lo que sitúa a esta unidad como principal productor del país de los cuatro metales.

Fuente: BNamericas