Minas de Oro Nacional, filial de Alamos Gold Inc., fue reconocida como una empresa con Igualdad, Equidad e Inclusión en su centro de trabajo, con el distintivo Sello WIM categoría Plata, otorgado por la organización WIM de México. En la empresa trabajan 273 mujeres de las cuales 70 laboran en Sonora.
Adicionalmente, Minas de Oro Nacional recibió el reconocimiento al Mérito por Difundir y Fomentar la Cultura WIM, ya que la empresa cuenta con espacios para divulgar las historias de éxito de sus colaboradoras.
Dicho galardón le fue entregado a la empresa en una ceremonia desarrollada en el centro cultural Casa Lamm en la Ciudad de México, el pasado 01 de marzo, en la que se destacó que este reconocimiento es para empresas mineras, proveedoras y de servicios, que implementan acciones para potenciar la participación de las mujeres en la industria minera.
Laura Caballero, Gerente de Medio Ambiente en Minas de Oro Nacional, recibió el reconocimiento en nombre de la empresa, acompañada de Julio Méndez, titular del Departamento de Relaciones Comunitarias. Durante la ceremonia, Laura compartió que ella inició trabajando en el sector minero hace 30 años, durante los cuales, no ha sido fácil, pero sí se pueden abrir buenas oportunidades para las mujeres en esta industria.
En el corporativo de Alamos Gold Inc. hay cuatro mujeres vicepresidentes y tres directoras, el 28% de los puestos del Consejo Directivo de la empresa, están en manos de mujeres, un porcentaje muy por encima del promedio. La empresa cuenta con políticas de equidad que buscan incluir a más mujeres.
El reconocimiento es derivado de la primera convocatoria de Mujeres WIM de México en la que participaron 12 empresas en tres categorías: Oro, Plata o Cobre. Durante el evento, se explicó que, actualmente más 70,000 mujeres trabajan en el sector minero en México. Sin embargo, todavía están insuficientemente representadas en puestos directivos y de liderazgo, razón por la cual, nació este distintivo que busca ayudar a las empresas a tomar conciencia e identificar áreas de oportunidad para mejorar en equidad e inclusión de las mujeres en todos los niveles.
El Sello WIM reconoce las acciones diferenciadoras que las empresas vinculadas con la minería realizan para atender las necesidades de equidad y que ofrezcan una vida equilibrada a la mujer, lejos de situaciones de acoso; remuneraciones con equidad, infraestructura adecuada, promoción de la mujer en puestos de liderazgo.